由于服裝公司是具有人資兩合性的,所以在進行服裝公司轉讓的時候是有很多條件限制的,并不是想進行公司轉讓就可以的,要從比較寬的視野中去進行查看,比如說要知道公司出資方對外轉讓時的限制條件,還有確定如果是對內轉讓時又應該注意些什么,因為這兩項的必然性和可行性以及在條件上都是有一些差別的。
服裝公司轉讓的轉讓其實是一種股權的轉讓,所以作為公司來說是需要遵循的公司法的基本原則,因為被轉讓的股權其實可以認為是公司中各個股東的個人財產,所以涉及到財產利益相關以及法律上的問題時,就需要格外的注意才可以,否則在后續的承接過程中是會有很多麻煩和問題存在的,既然是股東的個人財產轉讓,所以轉讓公司難免會引起公司成員的變化和心理上的波動,而對此公司一定要進行處理,否則是會引起公司內部矛盾的。
濟南魯泰
在進行公司的轉讓之前,如果是股東向股東之外的承接方進行出資的話,那么一定要在公司內召開股東的會議,必須要征得公司以及其它股東的承認才可以進行后續的操作,防止不受歡迎的股東進入公司,而且根據條款,轉讓公司的前提是為了保證公司的穩定,所以在轉讓之前一定要將公司的各個賬目和債務問題處理清楚,并且將公司的財務報表以及各種詳細信息讓承接方了解到。
而且在簽訂合同協議的過程中,所涉及或者提到的文件都是需要拿出來做公證的,所以好在工商局或者公證處進行相應的工作,并且有些股權的轉讓協議還會涉及到公司主管部門的批準,如果是國有股權的話則更要重視。